移动互联时代，什么岗位钱？当属程序员。昨天，中智人力资本调研中心公布了一系列薪酬调研的结果。数据显示：去年互联网、新兴金融业和医药行业均发展良好，薪酬涨幅皆保持在9%以上；而增幅排名下滑、行情惨淡的是传统机械制造和汽车行业。对今年调薪的预测显示，企业调薪趋势整体显现出明显放缓的节奏，预计调薪增幅仅为7.4%，达到近几年来的值。

　　调薪增幅：平稳趋势中持续走低

　　据中智人力资本调研中心副总经理庞丽敏介绍，从整体调薪幅度来看，去年涨薪幅度仅达8.0%，相比14年8.6%有所减少，总体调薪趋势上呈节奏性放缓，近年首次跌到8%，“这主要由于整体的经济环境相对趋于平稳，同时，薪酬已经过了快速增长的时代。可以预计，未来的薪资涨幅，无论是企业的实际承受能力，还是薪酬本身的水平，都将趋向逐步放缓的薪酬水平。”

　　今年调薪水平将继续降低。据中智企业季度的企业预计情况来看，今年预测调薪仅为7.4%，比去年底预测的7.9%下降了0.5%，再创新低，可见企业16年调薪趋势整体节奏明显放缓。而比较北京、上海、广州、深圳四地调薪幅度，上海调薪趋势相对平稳，15年为7.9%，相比14年降低0.4%，高于一线城市总体的7.8%。

　　调薪赢家：新兴金融、高科技行业

　　分析显示，各行业薪资分化现象明显：新兴金融业和高科技行业顺应行业发展良好态势，成为调薪率的排头兵。传统行业中，医药行业调薪率则较为抢眼。在众多行业调薪趋于保守的形势下，医药行业去年整体调薪涨幅达到9.2%，紧随新兴金融行业和高科技行业之后。

　　因为薪酬涨得多，程序员成为最热门岗位。调研显示，热门的互联网行业里，最抢手的还属IOS及Android开发工程师（互联网及软件）。作为目前“职场上最不怕失业的岗位”之一，移动开发工程师薪酬依旧居高不下，其中IOS及Android开发工程师在去年的薪资涨幅达到了10.2%，这让程序员成为了最有“钱”途的岗位，薪酬高位的程序员可以按级别不同达到万-50万的年薪收入。

　　同时，互联网及软件行业中的产品经理、架构师、数据分析师等都成为了香饽饽。医药行业的研发经理、保险行业的精算师和风险控制经理也相当热门。与此相反的是，制造业、房地产业均面临着产能过剩等问题，更多企业在调薪方面趋向于保守，调薪率垫底。

　　此外，福利调研数据显示：企业在15年投入的法定人均福利成本约为23052元/人，补充人均福利约为5381元/人，福利总成本约占企业人工成本的23%，尽管如此，仍有74%的企业表示存在员工福利满意度问题。