互联网/电子商务的发展前景不容置疑,而且岗位基数大又包罗万象,新兴岗位还层出不穷。
近年来互联网行业快速膨胀,电子商务行业大浪淘沙后成长迅猛,对人才的需求量急速上涨,人才供不应求现象明显。身处朝阳行业,互联网/电子商务的发展前景不容置疑,而且岗位基数大又包罗万象,新兴岗位还层出不穷。
信息化时代的到来让网络触角渐渐向传统企业延伸,互联网行业人才供小于求的局面将会愈演愈烈。互联网电商企业也纷纷启动了大规模招聘计划,高薪吸引人才加盟。
各大电商企业15年的校园招聘计划 电商人才需求旺盛
当当网: 提供150个名额给15年应届毕业生。主要寻找的是技术工程师和产品经理两大类人才。
阿里巴巴:推出“百年财务培训生”项目,该岗位要求具有会计财务相关专业;具有商业实习经验,参加课外活动,或在财务相关项目上有自己的研究成果;此外,良好的英语读写听能力能让求职者获得加分。
百度:在19个城市推出30场大型主题宣讲会,招揽技术、产品、用户体验、管理支持等方向的人才,共1500多个工作机会虚位以待。同时还推出“4S计划”培育搜索技术人才,以及前往硅谷百度美国研发中心工作的“百赴美”计划。
京东金融:将在北、上、广等17个城市宣讲,提供近百个岗位给应届毕业生。此外,京东还启动了15管理培训生招聘项目“京鹰会”,该项目是公司针对应届毕业生制定的旨在培养储备管理人员的人才发展项目。
去年8月,万达集团董事长王健林、腾讯董事会主席兼首席执行官马化腾和百度公司董事长兼首席执行官李彦宏跨界合作,计划一期投资50亿元打造全球的O2O平台万达电商。
这个举动给无数年轻人创造了大量的业机会,电商人才需求旺盛。根据前程无忧近日发布的《15年季度雇主招聘意愿调查报告》显示,互联网/电子商务、计算机软件和金融行业用人需求最多,增加社会招聘的比例都超过了88%。数据还显示,互联网/电子商务行业“霸占”北上广深四大一线城市网上发布职位数首位,地位稳固;其中该行业在北京的人才需求量超过7万个,职位发布数在城市排名首位。
电子商务的人才需求趋紧 互联网行业技术人才广受追捧
随着国家对电子商务政策的升温,未来5年,我国3000多万家中小企业将有半数企业尝试发展电子商务,电子商务的人才需求更加趋紧,13年电子商务服务企业直接从业人员超过235万人。目前由电子商务间接带动的业人数,已超过1680万人。
互联网行业技术人才广受追捧,应用软件企业扩大招聘规模。互联网行业争相抢夺技术类人才,其中电商平台都希望时间抢占移动端入口,所以移动端开发工程师也将是较为热门的技术岗位之一,后端开发的要求也使得后台开发工程师相关职位炙手可热。
电子商务人才薪酬走向:人才的需求也是与日俱增 薪酬一路飙升
不仅是专业的电商平台大举招兵买马,很多企业都将电子商务作为一条重要的营销渠道,对于相关人才的需求也是与日俱增。比如一家家具公司总共有3个需求职位,其中一个是产品开发经理,剩下的两个则是“京东(天猫)运营主管”和“京东(天猫)资深平面设计主管”。这两个职位对学历的要求并不高,却给出了8000~15000元的诱人高薪。
南京天翼电脑专修学院作为IT职业教育的领航者,开设电子商务高级工程师专业,以电子商务独创精神和实践能力为教学宗旨,注重专业人才在电子商务网络营销、店铺及网上商城运营、网络渠道建设、互联网品牌推广、网站美工设计创意、网络应用与管理等领域的技能和知识拓展。紧密结合电商企业岗位需求,全程理实一体实训教学,资深淘宝掌柜亲任讲师,打造淘宝网商创业,毕业后可从事淘宝天猫运营、网店摄影师、网站美工设计师、SEO优化推广、网络营销、网络管理等岗位。
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